Over Amsterdam UMC
Amsterdam UMC levert vanuit onderzoek, zorg, onderwijs & opleiden en valorisatie belangrijke bijdragen aan het verbeteren van de gezondheidszorg. Als kennisinstituut werken we aan de gezondheid van mensen nu en in de toekomst. We doen kennis op in wetenschappelijk onderzoek, geven kennis door in onderwijs & opleidingen, passen kennis toe in de patiëntenzorg, en maken kennis makkelijk toepasbaar met valorisatie.
Onze organisatie biedt voor dit alles een stimulerende en inspirerende omgeving. Hier kunnen collega’s zich ontplooien en kan talent zich ontwikkelen. Onze collega’s zijn mensen met veel ambitie, ideeën en ervaring. Iedereen draagt bij aan onze missie:
‘Samen ontdekken we
de gezondheidszorg van morgen’.
Met ruim 16.500 collega's en 5000 studenten richten we ons op een toekomst waarin ziekten steeds beter worden voorkomen, de zorg toegankelijk blijft en patiënten de juiste behandeling krijgen. Hier zijn al onze kerntaken bij betrokken:
Onderzoek: Amsterdam UMC staat voor baanbrekend onderzoek dat de grenzen van de medische wetenschap verlegt. Met onze acht onderzoekinstituten en een wetenschappelijk resultaat dat zich kan meten met de beste Europese en mondiale wetenschappelijke instellingen, stellen we die wetenschap ten dienste van de maatschappij.
Zorg: Amsterdam UMC richt zich op het bieden van zorg die hoogwaardig en effectief is, maar ook compassievol en afgestemd op de individuele behoeften van elke patiënt. Samen met onze vele partners zetten we ons in voor de gezondheidszorg van de toekomst, waarbij onze regio alleen al 4 miljoen mensen en 180 nationaliteiten omvat.
Onderwijs & opleiden: We leiden de professionals van de gezondheidszorg van nu en de toekomst op met kennis en vaardigheden die aansluiten op veranderingen in onze omgeving. Daarvoor hebben we een optimale infrastructuur met onze twee faculteiten Geneeskunde, een futuristisch skills center en nauwe banden met de beide Amsterdamse hogescholen.
Valorisatie: Onze kennis, onderzoek en innovaties komen ten goede aan de gezondheid van mens en samenleving. Met onze kennis en onze zorgzaamheid willen we de gezondheid in de wereld aantoonbaar verbeteren. Dat doen we door onze kennis nog beter toe te passen, uit te bouwen en te delen met elkaar en met de buitenwereld.
Drie kernwaarden zijn leidend in ons werk: zorgzaam, initiatiefrijk, nieuwsgierig. Kortweg: ZIN. Deze kernwaarden betekenen dat we zorgvuldig met onze patiënten en met elkaar omgaan, klaarstaan om nieuwe paden in te slaan en nieuwe dingen te leren.
Amsterdam UMC is historisch geworteld in de stad Amsterdam. Deze bruisende metropool staat bekend om de diversiteit en de internationale oriëntatie. De regio heeft veel zorgaanbieders en (inter)nationale toonaangevende wetenschappelijke instituten waar we volop mee samenwerken.
Het van oudsher vrijgevochten en sociale karakter van de stad weerspiegelt zich in onze organisatiecultuur. We zijn gedreven en goed in ons werk, blijven ons ontwikkelen, komen met innovatieve oplossingen en zijn een tikje eigengereid. In alle kerntaken leeft de motivatie bij te dragen aan de gezondheidszorg van de toekomst.
De fusie tot Amsterdam UMC bracht ons een bundeling van uitvoeringskracht en kennis om in te zetten voor een gezonde toekomst. Bovendien is Amsterdam UMC verbonden aan twee universiteiten met een sterke maatschappelijke oriëntatie en een sterke internationale positie: de Vrije Universiteit en de Universiteit van Amsterdam. Dit alles stelt ons in staat om bij te dragen aan de grote vragen van deze tijd over de inrichting van de gezondheidszorg en het bevorderen van gezondheid. De komende jaren nemen we hier als organisatie een actieve rol in.
Waar we vandaan komen…
…en waar we naartoe gaan
Waar willen we staan in 2030? Wat betekent dat voor onze collega’s, onze inhoud en onze rol? Deze meerjarenstrategie geeft de organisatie houvast bij het maken van keuzes. Op enkele ambities zetten we extra veranderkracht in: de vier ‘impulsen’. Dat de gezondheidszorg gaat veranderen, weten we. Hoe precies weten we nog niet. Daarom blijven we wendbaar en herijken we de strategie gaandeweg waar nodig; er kunnen zich altijd nieuwe ontwikkelingen voordoen om op in te spelen.
…en waar we naartoe gaan
Waar willen we staan in 2030? Wat betekent dat voor onze collega’s, onze inhoud en onze rol? Deze meerjarenstrategie geeft de organisatie houvast bij het maken van keuzes. Op enkele ambities zetten we extra veranderkracht in: de vier ‘impulsen’. Dat de gezondheidszorg gaat veranderen, weten we. Hoe precies weten we nog niet. Daarom blijven we wendbaar en herijken we de strategie gaandeweg waar nodig; er kunnen zich altijd nieuwe ontwikkelingen voordoen om op in te spelen.
Amsterdam UMC is historisch geworteld in de stad Amsterdam. Deze bruisende metropool staat bekend om de diversiteit en de internationale oriëntatie. De regio heeft veel zorgaanbieders en (inter)nationale toonaangevende wetenschappelijke instituten waar we volop mee samenwerken.
Het van oudsher vrijgevochten en sociale karakter van de stad weerspiegelt zich in onze organisatiecultuur. We zijn gedreven en goed in ons werk, blijven ons ontwikkelen, komen met innovatieve oplossingen en zijn een tikje eigengereid. In alle kerntaken leeft de motivatie bij te dragen aan de gezondheidszorg van de toekomst.
De fusie tot Amsterdam UMC bracht ons een bundeling van uitvoeringskracht en kennis om in te zetten voor een gezonde toekomst. Bovendien is Amsterdam UMC verbonden aan twee universiteiten met een sterke maatschappelijke oriëntatie en een sterke internationale positie: de Vrije Universiteit en de Universiteit van Amsterdam. Dit alles stelt ons in staat om bij te dragen aan de grote vragen van deze tijd over de inrichting van de gezondheidszorg en het bevorderen van gezondheid. De komende jaren nemen we hier als organisatie een actieve rol in.
Waar we vandaan komen…
© Amsterdam UMC 2025
Amsterdam UMC levert vanuit onderzoek, zorg, onderwijs & opleiden en valorisatie belangrijke bijdragen aan het verbeteren van de gezondheidszorg. Als kennisinstituut werken we aan de gezondheid van mensen nu en in de toekomst. We doen kennis op in wetenschappelijk onderzoek, geven kennis door in onderwijs & opleidingen, passen kennis toe in de patiëntenzorg, en maken kennis makkelijk toepasbaar met valorisatie.
Onze organisatie biedt voor dit alles een stimulerende en inspirerende omgeving. Hier kunnen collega’s zich ontplooien en kan talent zich ontwikkelen. Onze collega’s zijn mensen met veel ambitie, ideeën en ervaring. Iedereen draagt bij aan onze missie:
‘Samen ontdekken we
de gezondheidszorg van morgen’.
Met ruim 16.500 collega's en 5000 studenten richten we ons op een toekomst waarin ziekten steeds beter worden voorkomen, de zorg toegankelijk blijft en patiënten de juiste behandeling krijgen. Hier zijn al onze kerntaken bij betrokken:
Onderzoek: Amsterdam UMC staat voor baanbrekend onderzoek dat de grenzen van de medische wetenschap verlegt. Met onze acht onderzoekinstituten en een wetenschappelijk resultaat dat zich kan meten met de beste Europese en mondiale wetenschappelijke instellingen, stellen we die wetenschap ten dienste van de maatschappij.
Zorg: Amsterdam UMC richt zich op het bieden van zorg die hoogwaardig en effectief is, maar ook compassievol en afgestemd op de individuele behoeften van elke patiënt. Samen met onze vele partners zetten we ons in voor de gezondheidszorg van de toekomst, waarbij onze regio alleen al 4 miljoen mensen en 180 nationaliteiten omvat.
Onderwijs & opleiden: We leiden de professionals van de gezondheidszorg van nu en de toekomst op met kennis en vaardigheden die aansluiten op veranderingen in onze omgeving. Daarvoor hebben we een optimale infrastructuur met onze twee faculteiten Geneeskunde, een futuristisch skills center en nauwe banden met de beide Amsterdamse hogescholen.
Valorisatie: Onze kennis, onderzoek en innovaties komen ten goede aan de gezondheid van mens en samenleving. Met onze kennis en onze zorgzaamheid willen we de gezondheid in de wereld aantoonbaar verbeteren. Dat doen we door onze kennis nog beter toe te passen, uit te bouwen en te delen met elkaar en met de buitenwereld.
Drie kernwaarden zijn leidend in ons werk: zorgzaam, initiatiefrijk, nieuwsgierig. Kortweg: ZIN. Deze kernwaarden betekenen dat we zorgvuldig met onze patiënten en met elkaar omgaan, klaarstaan om nieuwe paden in te slaan en nieuwe dingen te leren.
Over Amsterdam UMC