De VAR: gevraagd en ongevraagd advies

Zorgen dat verpleegkundigen mogen meepraten, dat is de missie van de Verpleegkundige adviesraad (VAR). En dus geeft de VAR met zijn kennis en ervaring gevraagd én ongevraagd advies aan onder meer de raad van bestuur, verpleegkundig directeuren, HR en medische directie. “Het is bewezen dat zeggenschap voor verpleegkundigen tot betere zorg, meer betrokkenheid en een langere dienstduur leidt”, licht VAR-bestuurslid Joyce van Loo toe. “Hoe beter verpleegkundigen zich kunnen ontwikkelen, verdiepen en betrokken blijven, hoe langer ze bij ons blijven werken. Dát is wat we willen.”

V.l.n.r. Priscilla Reynolds, Cora Bezuijen, Joyce van Loo, Josine ter Veen, Femke Slim, Roman Schmeinck, Petra Vriens, Erik Zijderveld, Irene Nederstigt en Heleen Blom

Foto: Gerritjan Huinink

DNA  •  medewerkersblad van Amsterdam UMC 

De VAR: gevraagd en ongevraagd advies

Zorgen dat verpleegkundigen mogen meepraten, dat is de missie van de Verpleegkundige adviesraad (VAR). En dus geeft de VAR met zijn kennis en ervaring gevraagd én ongevraagd advies aan onder meer de raad van bestuur, verpleegkundig directeuren, HR en medische directie. “Het is bewezen dat zeggenschap voor verpleegkundigen tot betere zorg, meer betrokkenheid en een langere dienstduur leidt”, licht VAR-bestuurslid Joyce van Loo toe. “Hoe beter verpleegkundigen zich kunnen ontwikkelen, verdiepen en betrokken blijven, hoe langer ze bij ons blijven werken. Dát is wat we willen.”

V.l.n.r. Priscilla Reynolds, Cora Bezuijen, Joyce van Loo, Josine ter Veen, Femke Slim, Roman Schmeinck, Petra Vriens, Erik Zijderveld, Irene Nederstigt en Heleen Blom

Foto: Gerritjan Huinink

DNA  •  medewerkersblad van Amsterdam UMC 

Foto: Gerritjan Huinink